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創(chuàng)業(yè)公司倒閉的五大征兆 一不小心你可能就中招
2017-12-21 08:58:38 查看:
很多創(chuàng)業(yè)者往往是創(chuàng)業(yè)初期激情滿滿、信心十足,即使遇到困難也無所畏懼,干勁十足,反而是當公司小有發(fā)展,有一定基礎(chǔ)的時候開始迷茫了,想著再進一步發(fā)展卻找不到頭緒,不知道是否該放棄創(chuàng)業(yè),每天在矛盾中掙扎。

這個時候就該小心了,如果你的創(chuàng)業(yè)公司出現(xiàn)了以下五個征兆,那么很可能就是快要結(jié)束你的創(chuàng)業(yè)生涯了!

一、“朝中無大將”

正所謂“千軍易得,一將難求。”這是中國俗語,也是一個顛撲不破的真理。

即使老板的個人能力再強,如果手下沒有大將可用的情況下,往往會是戰(zhàn)略清晰,戰(zhàn)術(shù)失誤的局面,就像諸葛孔明的謀劃非常完美,卻無法阻止馬謖大意失街亭一樣。

所以,無大將可用,企業(yè)就沒有跨越發(fā)展的機會。

二、中層無能

中層可以說是一個企業(yè)的中堅力量,因為,中層是市場到高層的連接帶,也是執(zhí)行和解決市場問題的核心力量。如果企業(yè)的中層人員缺乏思考能力、執(zhí)行能力,那么這個企業(yè)距離倒閉也就不遠了。

三、腐敗問題

腐敗問題不僅僅存在于官場之中,很多企業(yè)一樣面臨這個問題。尤其是快消品領(lǐng)域,腐敗是司空見慣的:有和經(jīng)銷商吃公司費用的,又兼職給別的企業(yè)打工的,有還自己開店的,有費用作假的,損公肥私、吃里扒外的,有內(nèi)外勾結(jié)的等等。

四、開會不決策

有些企業(yè),天天開會。天天研究問題,卻不知道如何做出有效的決策,要知道優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)有一個共同的特征,那就是——決策力,他們懂得如何抓住事物的本質(zhì)和重點,而不是每天只開會不決策。

五、老板愛聽奉承

成功的創(chuàng)業(yè)者,誰不愛聽奉承?問題是,多數(shù)成功者能夠分清楚什么是由衷的贊美,什么是奉承。

但是,有些創(chuàng)業(yè)者卻在奉承中迷失了自己,要知道下屬之所以奉承你,要么是想從你那里得到更多利益,要么是想架空你。

看完,請自覺對照自己的企業(yè)檢查是否存在這些問題,有則改之無則加勉。
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